学生のインターンシップ参加率が年々増加する中、参加者の満足度の高いプログラムを実施することが重要であることは言うまでもありません。

一方で、採用活動に精一杯で中々インターンシップに手が回らず、１DAYでの簡易的なインターンしか経験がないといった採用担当者様の声も多く聞かれます。

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